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SOMOS A MARCA NÚMERO 1 NO CORAÇÃO DOS MECÂNICOS E LÍDERES EM COMPONENTES DE SUSPENSÃO.

A NAKATA DEIXA TUDO AZUL PARA VOCÊ!

Seja através de produtos ou serviços digitais, a Nakata está sempre criando novas ferramentas e maneiras de estar junto de você e valorizar o trabalho de quem entende tanto do mercado automotivo.

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71 ANOS DE QUALIDADE E PERFORMANCE

Com uma trajetória de sucesso que ultrapassa 70 anos, a Nakata é a referência em qualidade e performance no mercado automotivo. Como fabricante de renome, fornecemos autopeças de reposição para veículos leves, pesados e motocicletas, sendo pioneiros na introdução dos amortecedores pressurizados no Brasil em 1984, com a linha HG. Nossos produtos abrangem diversas categorias, incluindo suspensão, transmissão, direção e motopeças. Fundada em 1952 pela família Nakata, mantemos nossas raízes brasileiras e uma sólida reputação de excelência. Ao longo desses 71 anos, construímos uma história baseada em pioneirismo, qualidade e compromisso com o mercado.

A Nakata se destaca na alta performance dos produtos e no elevado padrão de serviços oferecidos no aftermarket. Hoje fazemos parte da Frasle Mobility, uma organização de destaque global, composta por marcas líderes em diversos segmentos da indústria automotiva, o que fortalece ainda mais nossa posição como referência no setor, permitindo-nos oferecer produtos de alta qualidade e soluções inovadoras aos nossos clientes. Juntos, estamos impulsionando a mobilidade e definindo os padrões de excelência em todo o mundo.

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LINHA DO TEMPO

HISTÓRIA DA NAKATA

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E CONHEÇA A NAKATA

NOSSO PROPÓSITO

CONECTAR PESSOAS E RIQUEZAS, GERANDO PROSPERIDADE

PRINCÍPIOS

POLÍTICA DO SISTEMA DE GESTÃO

Para a Randoncorp, a pessoa em sua integridade é um valor que está acima das demais prioridades, onde nenhuma situação de emergência, produção ou resultado pode comprometer a saúde ou a segurança das pessoas. Nossos fundamentos estratégicos são suportados pelas seguintes diretrizes:

Proporcionar um ambiente seguro, saudável com o compromisso de eliminar perigos e reduzir riscos;

A companhia é responsável pela saúde e segurança de todos que atuam em seu nome. A liderança é a principal responsável pela integridade de todas as pessoas que atuam, promovendo todos os esforços necessários para preservar a sua saúde e segurança, prevenindo lesões e doenças. Cada um tem a responsabilidade de zelar pela sua segurança e saúde, assim como pela de seus colegas.

Garantir qualidade e segurança dos produtos e serviços em toda a cadeia de valor;

Buscar a excelência em toda cadeia de valor fomentando práticas sustentáveis e fornecendo produtos e serviços com qualidade e segurança em sua aplicação, antecipando tendências e necessidades do mercado e entregando valor para o cliente.

Promover o desenvolvimento e a valorização das pessoas, respeitando as diversidades dentro e fora do ambiente de trabalho;

Capacitar e envolver os trabalhadores estimulando o seu autodesenvolvimento para que as pessoas se realizem profissional e pessoalmente tornando a Randoncorp uma companhia desejada para se trabalhar e potencializando o desempenho das pessoas e o seu comprometimento.

Identificar e gerenciar riscos que possam comprometer a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade dos ativos de informação, visando garantir o desempenho e a continuidade dos negócios;

A companhia estabelece a segurança da informação através dos seguintes aspectos: confidencialidade (garantia que a informação é acessível somente por pessoas autorizadas), integridade (salvaguarda da exatidão e integridade da informação e dos métodos de processamento) e Disponibilidade (garantia que usuários autorizados obtenham acesso à informação e aos ativos correspondentes).

Zelar pela proteção do meio ambiente e prevenção da poluição, bem como, priorizar práticas ambientais sustentáveis proporcionando a melhoria do desempenho ambiental e energético;

A companhia é responsável pela implementação de práticas para o uso eficiente dos recursos naturais e energéticos, a mitigação das emissões dos gases de efeito estufa e a liderança e cada colaborador também têm a responsabilidade em zelar pelo meio ambiente, protegendo-o e prevenindo a poluição.

Assegurar a competência da Organização para o atendimento à legislação, normas e outros requisitos aplicáveis, de forma imparcial e responsável;

Assegurar o atendimento aos requisitos legais, normas e outros requisitos aplicáveis, bem como, o cumprimento das políticas e procedimentos a fim de garantir a segurança e saúde das pessoas, o desenvolvimento sustentável, a produtividade e a eficiência dos processos.

Estimular a cultura da inovação para a sustentabilidade da organização;

Criar ambiente fértil para a cultura de inovação por meio de incentivos a pesquisa e desenvolvimento e abertura para o novo, visando a sustentabilidade dos negócios através de ganhos de atualização tecnológica, eficácia dos processos e inovação em produtos e serviços.

Incentivar a melhoria contínua do sistema de gestão, envolvendo as partes interessadas.

Melhorar continuamente o sistema de gestão e seu desempenho em relação a saúde e segurança, mantendo compromisso de consulta e participação dos trabalhadores, a proteção do meio ambiente, a prevenção à poluição, a eficácia dos processos e a satisfação dos clientes com a qualidade dos produtos e serviços, buscando resultados crescentes e duradouros e a sustentabilidade da organização.

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Revisão 02 | Ano 2024

NOSSAS PREMIAÇÕES

NOSSAS CERTIFICAÇÕES
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TRABALHE NA NAKATA

VAMOS CONSTRUIR O FUTURO JUNTOS?

Faça parte de uma história de sucesso com mais de 70 anos! A Nakata é reconhecida nacionalmente como líder em soluções automotivas, impulsionada por investimentos em tecnologia e inovação. Se você busca desafios, crescimento profissional e fazer parte de uma equipe de excelência, chegou a hora de se juntar a nós. Venha contribuir com seu talento e paixão pelo setor automotivo. Explore novas oportunidades e trilhe um caminho de sucesso na Nakata.

VEJA AS VAGAS EM ABERTO
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CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA

UM AMBIENTE ORGANIZACIONAL COM ÉTICA E HONESTIDADE

A Nakata, uma empresa Frasle Mobility, se preocupa com a construção de um ambiente organizacional ético para que todos exerçam suas atividades pautados pela honestidade, transparência, integridade e seriedade e, por meio disso, reafirma o seu comprometimento com a sociedade como um todo. O Programa de Integridade Randoncorp (ID Randon), representa a continuidade neste processo de evolução da governança das empresas, fortalecendo nossos valores e princípios para os próximos desafios.

SAIBA MAIS
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UNIDADE DE OSASCO

REL. DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL - 1ºsem/25

A Randoncorp informa que, por força da decisão judicial proferida no processo 6002221-05.2024.4.06.0000/MG/6008977-76.2024.4.06.3800/MG, em trâmite na Justiça Federal da 6º Região, os Relatórios de Igualdade Salarial referentes ao 1º semestre de 2025 tiveram sua obrigatoriedade de publicação suspensa.

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UNIDADE DE EXTREMA

REL. DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL - 1ºsem/25

A Randoncorp informa que, por força da decisão judicial proferida no processo 6002221-05.2024.4.06.0000/MG/6008977-76.2024.4.06.3800/MG, em trâmite na Justiça Federal da 6º Região, os Relatórios de Igualdade Salarial referentes ao 1º semestre de 2025 tiveram sua obrigatoriedade de publicação suspensa.

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