Conte com o apoio de quem produz e entrega qualidade há mais de 70 anos.
NOSSO PROPÓSITO
Segurança e inovação no controle de movimentos
Manter a vida em movimento por meio de um ecossistema de soluções inteligentes e sustentáveis
Reconhecida globalmente por suas soluções de mobilidade sustentável.
Para a Randoncorp, a pessoa em sua integridade é um valor que está acima das demais prioridades, onde nenhuma situação de emergência, produção ou resultado pode comprometer a saúde ou a segurança das pessoas. Nossos fundamentos estratégicos são suportados pelas seguintes diretrizes:
A companhia é responsável pela saúde e segurança de todos que atuam em seu nome. A liderança é a principal responsável pela integridade de todas as pessoas que atuam, promovendo todos os esforços necessários para preservar a sua saúde e segurança, prevenindo lesões e doenças. Cada um tem a responsabilidade de zelar pela sua segurança e saúde, assim como pela de seus colegas.
Buscar a excelência em toda cadeia de valor fomentando práticas sustentáveis e fornecendo produtos e serviços com qualidade e segurança em sua aplicação, antecipando tendências e necessidades do mercado e entregando valor para o cliente.
Capacitar e envolver os trabalhadores estimulando o seu autodesenvolvimento para que as pessoas se realizem profissional e pessoalmente tornando a Randoncorp uma companhia desejada para se trabalhar e potencializando o desempenho das pessoas e o seu comprometimento.
A companhia estabelece a segurança da informação através dos seguintes aspectos: confidencialidade (garantia que a informação é acessível somente por pessoas autorizadas), integridade (salvaguarda da exatidão e integridade da informação e dos métodos de processamento) e Disponibilidade (garantia que usuários autorizados obtenham acesso à informação e aos ativos correspondentes).
A companhia é responsável pela implementação de práticas para o uso eficiente dos recursos naturais e energéticos, a mitigação das emissões dos gases de efeito estufa e a liderança e cada colaborador também têm a responsabilidade em zelar pelo meio ambiente, protegendo-o e prevenindo a poluição.
Assegurar o atendimento aos requisitos legais, normas e outros requisitos aplicáveis, bem como, o cumprimento das políticas e procedimentos a fim de garantir a segurança e saúde das pessoas, o desenvolvimento sustentável, a produtividade e a eficiência dos processos.
Criar ambiente fértil para a cultura de inovação por meio de incentivos a pesquisa e desenvolvimento e abertura para o novo, visando a sustentabilidade dos negócios através de ganhos de atualização tecnológica, eficácia dos processos e inovação em produtos e serviços.
Melhorar continuamente o sistema de gestão e seu desempenho em relação a saúde e segurança, mantendo compromisso de consulta e participação dos trabalhadores, a proteção do meio ambiente, a prevenção à poluição, a eficácia dos processos e a satisfação dos clientes com a qualidade dos produtos e serviços, buscando resultados crescentes e duradouros e a sustentabilidade da organização.
Faça parte de uma história de sucesso com mais de 70 anos! A Nakata é reconhecida nacionalmente como líder em soluções automotivas, impulsionada por investimentos em tecnologia e inovação. Se você busca desafios, crescimento profissional e fazer parte de uma equipe de excelência, chegou a hora de se juntar a nós. Venha contribuir com seu talento e paixão pelo setor automotivo. Explore novas oportunidades e trilhe um caminho de sucesso na Nakata.
VEJA AS VAGAS EM ABERTOA Nakata, uma empresa Frasle Mobility, se preocupa com a construção de um ambiente organizacional ético para que todos exerçam suas atividades pautados pela honestidade, transparência, integridade e seriedade e, por meio disso, reafirma o seu comprometimento com a sociedade como um todo. O Programa de Integridade Randoncorp (ID Randon), representa a continuidade neste processo de evolução da governança das empresas, fortalecendo nossos valores e princípios para os próximos desafios.
SAIBA MAISA Randoncorp informa que, por força da decisão judicial proferida no processo 6002221-05.2024.4.06.0000/MG/6008977-76.2024.4.06.3800/MG, em trâmite na Justiça Federal da 6º Região, os Relatórios de Igualdade Salarial referentes ao 1º semestre de 2025 tiveram sua obrigatoriedade de publicação suspensa.
...A Randoncorp informa que, por força da decisão judicial proferida no processo 6002221-05.2024.4.06.0000/MG/6008977-76.2024.4.06.3800/MG, em trâmite na Justiça Federal da 6º Região, os Relatórios de Igualdade Salarial referentes ao 1º semestre de 2025 tiveram sua obrigatoriedade de publicação suspensa.
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